AUMENTAN DESPIDOS MASIVOS EN ALCALDÍAS

*En algunos casos son por cuestiones políticas

Joel Sánchez Rodríguez

@JoelSanRadar

Francisco I Madero, Hgo.- Al menos 30 son los trabajadores despedidos de manera injustificada del Ayuntamiento de Francisco I Madero por órdenes del nuevo presidente municipal Joel González Gómez, sin que exista motivo alguno para su remoción y sin que se les otorgue su correspondiente liquidación.

De acuerdo a un grupo de afectados que acudieron este lunes a la capital hidalguense donde buscarán entablar un proceso para defender sus derechos laborales, Joel González Gómez asumió la titularidad del Ayuntamiento el 16 de enero y justo al día siguiente el nuevo oficial mayor de la presidencia municipal, Fidel Díaz Martínez, los fue llamando a su oficina para notificarles que estaban despedidos y que en lo referente a su liquidación, “le hicieran como quisieran” pero que no había dinero para pagarles.

Esta situación se repite en muchos municipios de Hidalgo, donde los despidos masivos se registraron con motivo del cambio de gobierno y el inicio de la nueva administración, tal como ha ocurrido en Tezontepec de Aldama, donse se asegura que suman cerca de 40 las personas que perdieron su fuente de empleo por órdenes del alcalde Asael Hernández, en tanto que en Tetepango, son 25 los afectados por disposición del edil Zacarias Hernández; En Tepetitlán, Melchor Jimenez despidió a 20 trabajadores de confianza y en Atotonilco de Tula, Edgar Reyes dejó sin sustento a 30 más.

CUESTIONES POLÍTICAS

Sin embargo los ex-trabajadores del municipio de Francisco I Madero, calificaron su despido como una arbitrariedad por parte del nuevo alcalde, pues se tomó como pretexto su afiliación política, pues a muchos se les dio a conocer que si pertenecían o simpatizaban con el Partido Nueva Alianza, no podían seguir laborando para el municipio, pues el nuevo presidente municipal es del Partido Revolucionario Institucional (PRI).

Señalaron que es injusto que se les afecte a ellos y a sus familias por cuestiones políticas y que estas hayan influido en su despido, pues aseguran que ni siquiera es cierto que militen en algún partido como lo argumentó el Oficial Mayor, quien pisotea la Ley al negarles los tres meses de liquidación que les corresponde y el monto de su prima de antigüedad, pues algunos de ellos tenian más de 10 años laborando en la administración.

Destaca en el caso de Francisco I Madero, que cinco de los 30 despedidos son sindicalizados y entre ellos se encuentra una mujer en periodo de gestación, por lo que dijeron es misógino y abusivo que el embarazo se tome como pretexto para despedir a alguien.

Acusaron que algunos de ellos intentaron entrevistarse con el presidente municipal para expresarle su inconformidad y como no los recibió en su oficina decidieron abordarlo afuera del Ayuntamiento, donde haciéndose acompañar por guaruras, los insultó, los llamó muertos de hambre y con palabras altisonantes les expresó que a él le importa muy poco lo que diga la ley.

Cabe destacar que previendo situaciones como la ocurrida en Francisco I Madero, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social a través de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo y la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, calificó a presidentes municipales para evitar este tipo de despidos masivos y que los Ayuntamientos tengan que enfrentar largas demandas y terminar pagando millonarias indemnizaciones, pese a ello, alcaldes como Joel González despiden masivamente y se burlan de los ex-trabajadores.

RADAR POLÍTICO 30/01/2012

Joel Sánchez Rodríguez

@JoelSanRadar

¿SE DESLINDA?…

A casi dos semanas de que agentes de la Coordinación de Investigación lograrán la detención del ex-presidente municipal de Huejutla, Alejandro Nava Soto por los delitos de peculado y fraude, elementos de lo que fue la Policía Ministerial del Estado continúan la búsqueda de dos cercanos colaboradores y presuntos cómplices del ex-edil, uno de ellos Homero Gómez Ramírez que fungió como su tesorero y el otro, Felipe Javier Hernández Novoa, quien fuera su secretario de Obras Públicas al final de la administración y Contralor municipal en la primera etapa de esta.

Por razones obvias, la Procuraduría General de Justicia no ha revelado si se les tiene ubicados a los ex-funcionarios o si ya se logró su aseguramiento, pero llama atención de manera especial el caso de Javier Hernández Novoa, por su vinculo familiar (primo-hermano) con el diputado local por Huejutla, Joel Nochebuena Hernández, quien además es presidente de la Comisión de Gobernación y cuyos miembros de su familia siempre han presumido el “estrecho vínculo de amistad” y de compadrazgo que los une al ex-gobernador Miguel Ángel Osorio Chong.

Que uno de los prófugos sea primo-hermano de un legislador local y que además busca ser diputado federal, no es asunto menor, tan no lo es que su esposa de quien evade la ley, Marlén Sánchez, es tesorera en el ayuntamiento de Atlapexco, donde despacha como presidente municipal otro de sus primos-hermanos, el alcalde Antero Nochebuena, posición que también desempeñó en la administración de Joel Nochebuena (2006-2009), así es que no solo son familiares sino cercanísimos colaboradores y en casos como ese nada extraño sería que se de el encubrimiento.

Presionado por las redes sociales, Joel Nochebuena se ha apurado a decir que si su primo es culpable, que enfrente la ley, aparentemente tratando de deslindarse de un asunto que le resta muchas de las muy pocas posibilidades que tiene de ser candidato a diputado federal, pero la verdad, aunque quiera ¿cómo se deslinda uno de la familia?.

SIN CONTROL…

En un hecho que según las autoridades del Sector Salud, no constituye alarma pero que evidentemente amenaza con salirse de control, los casos de Influenza AH1N1 detectados por la Secretaría de Salud de Hidalgo, pasaron de 35 a 207 en solo una semana y el número de defunciones por la enfermedad pasó de 3 a 5, según lo reconoce la dependencia que también advierte que al tratarse de un padecimiento que se acentúa en etapa estacional, seguirán los contagios al menos las próximas cuatro semanas.

La Secretaría de Salud cuyo titular es Pedro Luis Noble Monterrubio, acepta el incremento de 172 casos y dos defunciones en solo una semana, aun así dice que no hay motivos de alarma ni tampoco para implementar un cerco sanitario, lo que está descartado, porque no se trata de un virus nuevo como en el 2009 y porque además ya existe una vacuna contra este mal.

Llama la atención que el Sector Salud presuma tanto que existen vacunas “de sobra” para atender a la población, pero que estás estén solo destinadas a niños y niñas de seis a 59 meses de edad, adultos de 60 años en adelante, mujeres embarazadas, personas con asma y otras enfermedades pulmonares crónicas, enfermedades cardiovasculares, VIH-SIDA, problemas renales crónicos, diabetes mellitus, artritis y cáncer, pero que se descarte a las personas en etapa adulta, sector en el que se ubican los cinco fallecidos, aunque las autoridades digan que además padecían enfermedades crónico degenerativas.

Resulta evidente que la enfermedad se está saliendo del control; los propios datos de la autoridad indican que en una sola semana el número de enfermos se sextuplicó, eso es contundente.

¿CERRAZÓN O INCAPACIDAD? …

La desgracia que los ex-trabajadores de DINA y Motor Coach Industries viven desde febrero de 2003, se convirtió en tragedia este fin de semana, luego de que al presentarse a su antigua fuente de trabajo para impedir el saqueo de las instalaciones, pues se enteraron de que representantes de la empresa Pacific International Development (PID) nueva propietaria de la planta, intentaba sacar la maquinaria que es garantía de las liquidaciones que no recibieron los mil 300 empleados que en el 2003 se quedaron sin ocupación.

Según han informado ellos y las autoridades, guardias de seguridad privada contratados por Manuel Samuel Castro Mercado, representante de PID, los recibieron a tiros, provocándose una balacera que culminó con la muerte de un ex-obrero y lesiones en ocho más, tres de ellos de gravedad, además de la detención de 21 personas y el aseguramiento de armas largas y cortas que se utilizaron en la agresión, lo que convierte a un asunto que fue estrictamente laboral, en un caso policiaco que llega ahora también a instancias penales.

La presencia de armas largas y cortas está injustificada y constituye por si misma otros delitos que habrá de determinar el Ministerio Público, pero también queda clara la incapacidad de negociación de quienes deben mediar en el conflicto de los trabajadores, pues la Secretaría de Trabajo y Previsión Social del Estado, cuya titular es Mayka Ortega Eguiluz, reconoce que se ha ofrecido a mediar pero que la cerrazón del representante de PID impidió llegar a acuerdos.

El caso es que por cerrazón de la empresa o incapacidad de la autoridad, la lucha social de los ex-trabajadores de DINA se criminaliza y se llega a una situación en la que lo que debe imperar es la ley, por encima de cualquier interés.

DESALOJO EJEMPLAR…

Sin duda un caso histórico en Pachuca, lo es el desalojo que la Secretaría de Seguridad Pública de Hidalgo llevó a cabo de más de 200 familias de la colonia Abril, asentamiento urbano irregular promovido por la lideresa de la Unión de la Fuerza Indígena y Campesina (UFIC) Edith Ibarra Jiménez, que hasta el 15 de enero pasado gozaba de la inmunidad que otorga el Fuero Constitucional pues se desempeñaba como regidora y que desde este fin de semana se encuentra recluida en un penal de media seguridad en Jaltocán, por el delito de despojo.

El desalojo se realizó porque la colonia se asentó en un terreno de 4 hectáreas que pertenece a particulares pero que integrantes de la UFIC invadieron alentados por su líder, ex-diputada local suplente, misma que cobró fama hace años cuando siendo militante de la Unión Nacional de Trabajadores Agrícolas, retuvieron y desnudaron a un policía municipal de Pachuca, lo mantuvieron amarrado por horas a un poste y amenazaban con prenderle fuego ahí mismo, muy cerca de la casa del gobernador.

Edith Ibarra que también había sido detenida en abril del 2008, era desde entonces señala como responsable en diversas averiguaciones previas que jamás tuvieron castigo y contribuyó al crecimiento de su poder dentro del grupo que dirigió y que ahora la impulsaba como precandidata del Partido de la Revolución Democrática (PRD) a una diputación federal, lo que según sus amigos es el verdadero pretexto para su detención, cuando en realidad la intención del voto no le daba una posibilidad real de ganar más allá del tercer sitio en la elección.

&&&&&&&&&&&&&&&&&&&

http://joelsan.wordpress.com

 

BULLYING: Factores relacionados con la Violencia Escolar

Dra. Lorena Ramos Hernández

lorena_ramos73@hotmail.com

sexpopulinq miércoles de 9 a 10pm/ 90.1 FM 640 AM

 

El tema de la violencia y el maltrato en los centros educativos es actualmente uno de los problemas sociales más preocupantes. El fenómeno está tan generalizado que se han realizado diversos foros y conferencias al respecto, lo que resulta indicativo de la creciente preocupación que hay en muchos países (incluyendo los desarrollados) por este asunto.

La violencia escolar puede ser entendida como el producto de actos intencionales y sistemáticos que se convierten en un daño o amenaza. Desde este punto de vista, las conductas agresivas dentro de la escuela no se reducen a acontecimientos de violencia física, sino que se trata de abusos de poder por parte de personas más fuertes en contra de otra o de otras más débiles.

Estos abusos pueden ser verbales o surgir de la exclusión o la marginación de algún individuo o un grupo y de las actividades normales de un colectivo escolar.

Pero ¿Qué genera la violencia escolar? Existe un amplio consenso entre los investigadores y el público en general acerca de la naturaleza multicausal de la conducta violenta que manifiestan los adolescentes en las escuelas. Cualquier abordaje preventivo y/o de intervención de estas conductas debe asentarse necesariamente en la identificación y evaluación de cuáles son los factores de riesgo responsables del inicio y el mantenimiento de las mismas.

Hay evidencia que señala el temperamento como factor de riesgo; es decir, los adolescentes poco controlados, a veces irritables e impulsivos, son propensos a externalizar problemas de conducta en la infancia o más tarde en la adolescencia o edad adulta y por tanto asumen actitudes desadaptadas o violentas.

Otro factor de riesgo es la inteligencia limitada y un pobre logro escolar, los cuales se presentan como importantes predictores del comportamiento violento. Estudios longitudinales señalan que la baja inteligencia verbal, el bajo rendimiento académico, la falta de habilidades para resolver problemas y las pobres aptitudes sociales tienen que ver con el desarrollo de comportamientos violentos.

Factor de riesgo destacado es la desintegración familiar, muerte de alguno de los progenitores, separación de los padres, cambio de residencia, los conflictos entre padres y violencia doméstica.

Sin embargo, en recientes investigaciones, se ha puesto de manifiesto otro factor de riesgo denominado “pobre desarrollo moral” que presenta un adolescente que comete conductas violentas en la escuela.

Es necesario hacer notar que este aspecto moral de los adolescentes, es una cuestión relevante para la sociedad actual y el sistema educativo donde no se ha tomado en cuenta con la debida seriedad. En este sentido, la escuela y la familia tienen como función, la promoción de la educación integral de las personas, donde queda incluida la formación en valores y el desarrollo moral.

No obstante, la crisis de valores de las sociedades occidentales, ha puesto de relieve la necesidad de buscar cambios efectivos en los programas curriculares educativos. Dichas modificaciones deben ir encaminadas a otorgar a la educación moral, mayor importancia de la concedida hasta el momento.

La moralidad, en su sentido amplio; consiste en pensar y actuar rectamente y hacer el bien; el “bien” es en este caso el bienestar para todos, esto es, tanto para sí como para los otros. La diferencia entre “lo que uno debe hacer” y “lo que uno no debe hacer”. Es punto y aparte de la religión, aunque por ignorancia se confunden. La educación moral entrenaría a los alumnos a hacer “lo que uno debe hacer”, pero ¿Cómo generar esta reflexión en las aulas? Efectivamente, el profesor(a) juega un papel muy importante como modelo y facilitador en esta reflexión al igual que los padres de familia.

Hay evidencia empírica que sustenta que los adolescentes agresivos que son educados moralmente disminuyen sus conductas agresivas. Es importante el dato para que las autoridades educativas del Estado generen programas de intervención que contemplen este aspecto seriamente.